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                浙江一鳴食品股份有限公司用心營造“家”文化 助推“雙聚”促發展
                發布日期:2012-09-19 瀏覽次數: 來源:中共舟山市定海區委宣傳部

                       浙江一鳴食品股份有限公司圍繞“對待員工:仁”的核心理念,將公司打造成為員工的“書香之家”、“活力之家”和“幸福之家”,形成濃厚的“家文化”氛圍,促進企業和諧、快速發展。

                  一、讓“學習”成為習慣,打造“書香之家”。一是加強形勢政策教育。每半年舉辦一次“形勢政策報告會”,邀請專家、學者作專題講座,宣講中央的方針政策和省、市、縣委的重大決策部署。每季度舉辦一次形勢政策圖片展,展現各項事業的新進展、新成就及經濟社會發展面臨的新機遇、新挑戰。一鳴公司榮獲“溫州市先進學習型黨組織”、“溫州市學習型企業”等稱號。二是健全企業培訓制度。組建獨立的培訓中心——一鳴知實講武堂,形成四層次人才培訓制度,包括一鳴新兵連(員工崗前培訓)、士兵突擊隊(培養基層管理者)、黃埔集訓營(打造職業經理人)、一鳴MBA(培養企業領導者)。一鳴新兵連、士兵突擊隊已進入常態化實施階段,黃埔訓練營自2008年開班已有400余名員工從中畢業,一鳴MBA與浙江大學合作培訓中高層管理人員80名。三是成立一鳴讀書會。采取“分散學習、集中分享”學習方式,動員各部門行政及各級管理人員參加讀書會,通過《一鳴報》推薦閱讀書目,規定每個成員每月讀兩本書,并以部門為單位進行讀書排名通報。

                  二、讓“激情”融入生活,打造“活力之家”。一是設立員工活動基金。公司每年為員工提供一定的經費作為活動基金,為各類團隊文化活動提供保障。先后建成籃球場、乒乓球室、棋牌室、閱覽室,確保職工日常文體娛樂活動開展有場地。組織員工到玉蒼山、北雁蕩山、楠溪江、太姥山等地旅游,增進企業和員工之間的情感。二是邀員工共享文化盛宴。請專業的運營團隊對公司各類文化活動進行策劃和組織,讓一鳴員工能夠經常性享受文化的熏陶。如每年舉辦一次一鳴春晚;每季舉辦一次跑坡比賽;每兩個月舉辦一次全國書法名家作品邀請展、一鳴紅歌賽等大型文化活動;每月舉辦一次員工生日之夜等。三是團宣聯動豐富員工生活。一鳴公司團委下設6個部門團總支,每個團總支依托部門特色,推出舞蹈、籃球對抗賽、羽毛球比賽等員工業余活動和志愿者獻愛心活動。

                  三、讓“愛心”化成行動,打造“幸福之家”。一是建立未來之星成長基金。員工子女從幼兒園到大學的教育,公司按50%—100%學費比例給予資助,如對上高中的員工子女,公司每年補貼2000元,上大學的每年補貼5000元。二是建立安居樂業基金。員工買房,公司不僅擔保貸款,還給予最高10萬元購房補貼。員工買車,公司補貼20%購車款,并補貼燃油費、修理費、保險費、過路費等項目。如公司湖南籍員工陳達青、湖北籍員工陳波等多名外地籍員工在平陽縣購置房產落戶。三是建立愛心基金。通過公司撥款(公司在100萬啟動資金的基礎上,每月再撥入5000元經費)、個人募捐和會員會費等途徑,建立一鳴愛心基金,用于員工醫療費用補貼及對病困家庭的愛心資助。今年以來,愛心基金共支出10多萬元,受惠員工150人次。
                 
                 

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